Afin d'améliorer et participer à la gestion des compétences des entreprises utilisatrices, ce contrat permet de garder de la flexibilité en matière de ressources humaines, tout en préservant la pérennité de l'emploi et la sérénité essentielle au développement de vos activités.
Présentation
Le temps partagé comment ça marche
L’objet de ce contrat est la mise à disposition d’un salarié par notre entreprise au bénéfice d’un client utilisateur. Ce contrat peut être à TEMPS PLEIN ou à TEMPS PARTIEL.
Salariés
Formations
L’accès à la formation est une condition du développement de l’employabilité des salariés.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos salariés de répondre aux besoins des entreprises en veillant à ce qu’ils puissent :
• actualiser et développer régulièrement leurs compétences
• accéder aux qualifications et aux diplômes indispensables à leurs missions et à la réussite de leurs projets professionnels
Présentation
Notre équipe
Tewfik D.
Dirigeant, co-fondateur
Olivier G.
Dirigeant, co-fondateur