CDI +

Pourquoi utiliser le CDI à temps partagé ?

Pour les entreprises utilisatrices

Le travail à temps partagé permet de répondre précisément aux besoins spécifiques en personnel pour le temps nécessaire. Par ce biais, les entreprises utilisatrices peuvent s’offrir des compétences, renforcer leur structure et favoriser leur développement, en allégeant leur masse salariale.

Cette solution offre une gestion RH parfaitement adaptée pour gagner en efficacité, s’entourer des meilleurs profils et pérenniser l’emploi.

Le travail à temps partagé vous permet de :

• supprimer la précarité ;
• conserver votre personnel en fin de droit intérim et CDD ;
• gérer vos effectifs en fonction de vos besoins ;
• externaliser les tâches administratives ;
• maintenir et créer de l’emploi sur les territoires ;
• participer à la politique de l’emploi ;
• pérenniser les emplois précaires…